Zdravotné odvody
Rok: 2019
Každý zamestnanec, ktorý pracuje, je povinný platiť zdravotné odvody. Výška zdravotného postenia v roku 2018 je percentuálne rovnaká aj ak zarábate málo, napríklad minimálnu mzdu alebo ak máte nadštandardný niekoľkotisícový príjem. Nejde o žiadnu zmenu v porovnaní s rokom 2018. Do roku 2017 existoval strop na zdravotné poistenie. Predpokladá sa, že neobmedzený strop na zdravotné poistenie bude aj v roku 2020. Poďme si teta priblížiť aktuálny rok 2019 a pozrime sa na výšku zdravotného poistenia, ktoré musí odvádzať zamestnanec a aj Váš zamestnávateľ:
A) Zamestnanec:
Výška zdravotných odvodov u zamestnanca predstavuje 4 % z hrubej mzdy. Pokiaľ je Vaša hrubá mzda napríklad 1000 €, bude Vám z hrubej mzdy odpočítaná suma 40 € na zdravotné poistenie.
B) Zamestnávateľ:
To, že zamestnávateľ musí do Vašej zdravotnej poisťovne odviesť ešte ďalších 10 % z hrubej mzdy množstvo zamestnancov ani nevie. Je to suma navyše, ktorú musí zamestnávateľ odviesť do zdravotnej poisťovne. Vám ako zamestnancovi to však hrubú mzdu, ktorú máte v zmluve neznižuje.
Ako sme si už povedali, vždy sa zdravotné poistenie platí podľa Vašej hrubej mzdy percentuálne podľa výšky Vášho príjmu. Pozrime si v nasledujúcej tabuľke výšku zdravotných odvodov podľa výšky mzdy:
Hrubá mzda | Zamestnanec (4%) | Zamestnávateľ (14%) |
---|---|---|
|
|
|
520 € | 20,80 € |
52,00 € |
600 € | 24,00 € |
60,00 € |
700 € | 28,00 € |
70,00 € |
800 € | 32,00 € |
80,00 € |
900 € | 36,00 € |
90,50 € |
1000 € | 40,00 € |
100,00 € |
1100 € | 44,00 € |
110,00 € |
1200 € | 48,00 € |
120,00 € |
2000 € | 80,00 € |
200,00 € |
3000 € | 120,00 € |
300,00 € |
4000 € | 160,00 € |
400,00 € |