
Minimálna mzda
1.1.2021 - 31.12.2021
Pod pojmom minimálna mzda sa rozumie najnižšia možná mzda, ktorá musí byť zamestnancovi vyplatená za plný pracovný úväzok. Približne 4% ľudí na Slovensku pracujú za minimálnu mzdu. Pracovať za nízky plat predstavovalo značné riziko do budúcna, preto bol zavedený minimálny dôchodok. Minimálna mzda pre rok 2021 predstavuje 623 €. Pre jednu odpracovanú hodinu je to 3,58 €. V roku 2020 bola minimálna mzda na úrovni 580 € a minimálna hodinová mzda bola vo výške 3,333 €. Minimálnu mzdu je možné mať aj vyššiu. Existuje nočný príplatok, na ktorý máte nárok ak pracujete v noci. Niektoré práce sú náročnejšie a preto majú vyšší koeficient a tým aj vyššiu mzdu. Uvedená suma minimálnej mzdy je v hrubom. Z tejto mzdy sa platia dane a odvody a po odpočítaní daní a odovodov je výška minimálnej čistej mzdy okolo 508,44 €. Výpočet čistej mzdy je len orientačný. To, koľko v čistom dostanete závisí aj od počtu detí a taktiež faktu, či podpíšete nezdaniteľnú časť základu dane.
Mohlo by vás zaujímať:
Neváhajte a pozrite si naše odporúčané zľavy, nami obľúbené výpredaje alebo podporte vaše zdravie v športovom e-shope.
Najnižšia možná vyplatená mesačná mzda sa líši v závislosti od danej krajiny. V Európskej únii je najvyššia minimálna mzda v Luxembursku a najnižšia v Bulharsku. Niektoré krajiny ju nemajú zavedenú. Aj keď Slovensko s platmi ďaleko zaostáva za vyspelými krajinami, máme tu aspoň oniečo nižšie ceny tovarov a služieb. Najnižšia mzda sa pravidelne zvyšuje aj na Slovensku. Napríklad v roku 2020 bola jej výška 580 €, v roku 2021 je na úrovni 623 € a minimálna mzda pre rok 2022 sa predpokladá na úrovni okolo 660 €. V prehľadnej tabuľke si môžete pozrieť, ako sa v jednotlivých rokoch menila minimálna mesačná a hodinová mzda:
Minimálna mzda - rok | Mesačná mzda | Hodinová mzda |
---|---|---|
2021 | 623 € | 3,58 € |
2020 | 580 € | 3,333 € |
2019 | 520 € | 2,989 € |
2018 | 480 € | 2,759 € |
2017 | 435 € | 2,50 € |
2016 | 405 € | 2,328 € |
2015 | 380 € | 2,184 € |
2014 | 352 € | 2,023 € |
Každý človek pracujúci na trvalý pracovný pomer má nárok na stravné. Pokiaľ pracujete viac ako 4 hodiny, zamestnávateľ vám musí zabezpečiť stravu alebo vám dá stravné lístky, na ktoré musí prispievať. Výška príspevku je minimálne 55%. Okrem toho máte nárok aj na dovolenku. Jej výšku určuje váš vek, ako aj fakt, či pracujete u súkromníka, v štátnej správe a podobne.